עובדי הוראה

1) בדיקת תלושי השכר וזכויות המורים בכל הקשור לתשלומי הגמולים השונים, חישוב נכון של הגמולים ושל ההפרשות המתחייבות לקרנות השונות, תשלומי פנסיה וכדומה.

2) בדיקת זכויות המורה בשנת שבתון בכל הקשור למס-הכנסה. לדוגמא, מורה אשר חוזר משנת שבתון לעבודה בספטמבר של אותה שנה זכאי להחזרי מס של שמונה חודשים, דהיינו עבור התקופה שבין ינואר לאוגוסט של אותה שנה.

3) בדיקה האם ההפרשות לקופות הגמל והפנסיה בוצעו בשנת השבתון, כאשר מנסיוננו התברר כי חלק מסוים מן ההפרשות לא בוצעו.